PRIMARY CASE:
18/08/2016:
টেট মামলায় নয়া মোড়! বিপাকে কয়েক হাজার পরীক্ষার্থী:
টেট মামলায় অন্ধকারে প্রশিক্ষণহীনদের ভবিষ্যত্। রাজ্য সরকার এবার হাইকোর্টে জানিয়ে দিল, নিয়োগে অগ্রাধিকার পাবেন প্রশিক্ষিতরাই। প্রশিক্ষিতদের নিয়োগের পর শূন্য পদ থাকলে, তবেই বিবেচনায় আসবে প্রশিক্ষণহীনদের কথা। প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ও প্রশিক্ষণহীন, দুয়ের মাঝেই যত জট-জটিলতা। মাঝে ফেঁসে বহু পরীক্ষার্থীর ভবিষ্যত্। বারবার চক্কর আদালতের।
বৃহস্পতিবার বিচারপতি সি এস কারনানের এজলাসে শুনানিতে অতিরিক্ত অ্যাডভোকেট জেনারেল জানিয়ে দেন, “প্রশিক্ষণহীনদের পরীক্ষায় বসতে দেওয়া হলেও, প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদেরই অগ্রাধিকার দেবে রাজ্য। যদি দেখা যায় শূন্যপদ ভরে যাচ্ছে প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের দিয়েই, তাহলে আর একজনও প্রশিক্ষণহীনকে নিয়োগ করা হবে না।”
প্রশিক্ষণহীনদের ভবিষ্যত যে অন্ধকারে চলে গেল, তা রাজ্যের এদিনের বক্তব্যে পরিস্কার। টেট নিয়ে টানাপোড়েন অবশ্য আজকের নয়, বহুদিনের। ৩১ মার্চ, ২০১৫-র পর প্রাথমিকে টেট পরীক্ষায় বসতে পারবেন না প্রশিক্ষণহীনরা। কেন্দ্রের এই নির্দেশের প্রেক্ষিতে ওইসময় রাজ্যের জবাব ছিল, রাজ্যে যথেষ্ট প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত প্রার্থী নেই। তাই প্রশিক্ষণহীনদের পরীক্ষায় বসার সুযোগ দিতে হবে।
Source zeenews.india.com
Previous News:
৮ আগস্টের মধ্যে হাই কোর্টে ছাড়পত্রের কপি জমা দিতে হবে রাজ্যকে৷
২০১৫-র প্রাথমিক টেট নিয়ে হাই কোর্টে জটিলতা অব্যাহত৷ অপ্রশিক্ষিত প্রার্থীদের নিয়োগের বিরোধিতা করে দায়ের হওয়া মামলায় ফের রাজ্যকে হুঁশিয়ারি বিচারপতি সি এস কারনানের৷ শুক্রবার মামলার শুনানিতে বিচারপতি কারনান জানান, ভুল তথ্য দিলে বিপাকে পড়তে হবে রাজ্য সরকারকেই৷
কেন্দ্রের কাছে অপ্রক্ষিতদের প্রশিক্ষিত করার মেয়াদ বৃদ্ধি সংক্রান্ত রাজ্যের আবেদনের কপি ও কেন্দ্রের কাছ থেকে পাওয়া সেই সংক্রান্ত ছাড়পত্রের কপিও তলব করেছেন বিচারপতি কারনান৷ ৮ আগস্টের মধ্যে হাই কোর্টে ওই কপি জমা দিতে হবে রাজ্যকে৷ এদিকে, টেট নিয়ে চলতে থাকা জটিলতা প্রসঙ্গে এদিন রাজ্যের শিক্ষামন্ত্রী পার্থ চট্টোপাধ্যায় বলেন, “২০১৫ -র অক্টোবরে নেওয়া প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের পরীক্ষার ফল প্রকাশ করা আমাদের আবশ্যিক কর্তব্য৷ প্রায় ২০ লক্ষ প্রার্থী পরীক্ষায় বসেছিলেন৷ আমরা আশাবাদী, শিক্ষকদের অপ্রতুলতা দূর হবে৷
Date: 06/08/2016
Source: www.sangbadpratidin.in
Date: 06/08/2016
Source: www.sangbadpratidin.in
No comments:
Post a Comment